Analizamos qué son las contingencias en el ámbito de la incapacidad permanente, centrándonos especialmente en las denominadas contingencias comunes, dejando para un artículo posterior, por su complejidad, las llamadas contingencias profesionales.
Nuestro ordenamiento jurídico, en concreto el Estatuto de los Trabajadores, prevé como consecuencias directas del reconocimiento de la incapacidad permanente del trabajador, la extinción de la relación laboral y la suspensión con reserva del puesto de trabajo.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo revoca la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJ) estimando el recurso interpuesto por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) contra la sentencia de instancia por la que se reconocía al demandante la situación de Gran Invalidez.
El procedimiento para el reconocimiento de la pensión de incapacidad permanente se divide en dos fases; la primera, una vía administrativa que comprende una solicitud inicial y, en su caso, una reclamación administrativa previa; la segunda, la vía judicial para el caso de denegación de la pensión de incapacidad permanente en la vía administrativa.
Podemos hablar de existencia de negligencia médica cuando falta el consentimiento informado o este es deficiente.
No debemos olvidar que la información al paciente es uno de los estándares de “Lex Artis” y que una deficiente información puede considerarse como quiebra de la misma.
La negligencia médica tuvo lugar cuando en una intervención realizada a una cirujana en el mismo hospital donde trabajaba le extirparon un hueso de la mano sin su consentimiento.
